Wil jij werken aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen? Bij ons krijg je die kans. Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) staan opgaven zoals de energietransitie, woningbouw en een toekomstbestendige infrastructuur centraal altijd in balans met de kwaliteit van natuur en leefomgeving.
Om initiatieven in de provincie Noord-Holland mogelijk te maken, zijn goede afstemming, een helder proces en tijdige besluitvorming essentieel. Als procesregisseur vergunningen ben jij de spil in dit proces. Jij zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op het juiste moment aan tafel zitten en dat het vergunningenproces soepel, transparant en voorspelbaar verloopt ook wanneer belangen uiteenlopen.
Procesregisseur vergunningen
32-36 uur per week
Dit ga je doen
Ons team werkt aan vergunningverlening binnen de natuurwetgeving. Met onze vergunningen dragen we direct bij aan maatschappelijke opgaven in de provincie Noord-Holland. Als procesregisseur begeleid je complexe vergunningprocedures op het gebied van stikstof, Natura 2000, soortenbescherming en beheer- en schadebestrijding.
Je vervult een centrale rol in de totstandkoming van complexe omgevingsvergunningen. Daarbij houd je overzicht over het proces en de wettelijke termijnen, stuur je op voortgang en verbind je initiatiefnemers, vergunningverleners en andere betrokken partijen. Dankzij jouw regie verlopen vergunningprocedures zorgvuldig, efficiënt en transparant.
Jouw belangrijkste taken
- Je coördineert en bent verantwoordelijk voor het proces van (complexe) omgevingsvergunningen.
- Je organiseert, rapporteert, communiceert en stuurt bij.
- Je bewaakt voortgang in het proces, ook wanneer de druk toeneemt.
- Je neemt eigenaarschap over de processen die je begeleidt en denkt in mogelijkheden.
- Je communiceert helder en gestructureerd, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je stemt af met de inhoudelijk deskundige zaakbehandelaar en hebt daarbij oog voor de inhoud, het proces en de maatschappelijke opgaves.
- Je houdt rekening met geldende wet- en regelgeving.
Wat breng jij mee
De toegevoegde waarde van onze organisatie wordt gezien; onze expertise doet ertoe. Dat brengt energie, beweging én bepaalde uitdagingen. We bevinden ons in een periode van verandering, processen zijn in ontwikkeling en rollen bewegen mee. Dat betekent soms zoeken en schakelen, maar vooral: samen kansen zien en samen meebouwen aan een groeiende en toekomstbestendige organisatie. Houd jij van dynamiek en zie je hier de uitdaging in?
Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond en beschikt over ruime ervaring met vergunningverlening binnen een bestuurlijk-politieke omgeving. Je combineert dit met sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Kennis van natuurwetgeving is een pré.
Verder,
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- ervaring met vergunningverlening en procedureplanning;
- ervaring binnen een bestuurlijk-politieke omgeving (bijvoorbeeld overheid);
- politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Dit zijn je collega’s
Je werkt nauw samen met de vergunningverleners van de afdeling Regulering Leefomgeving, team Natuur. Een jong en enthousiast team van ongeveer 40 collega’s, met hart voor de zaak en oprechte interesse in elkaar, de organisatie en nieuwe ontwikkelingen. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en scholing.
Dit staat er tegenover
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (peildatum salaristabel 1 juli 2026) van de cao SGO bij een volledige werkweek. De functie van procesregisseur vergunningen is gewaardeerd in functieschaal 10. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding. Inschaling in aanloopschaal 9 behoort tot de mogelijkheden.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris dat je naar wens kunt laten uitkeren. Ook kun je er extra vakantieverlof of, met een fiscaal voordeel, opleidingen van kopen.
- Als je gebruik maakt van het openbaar vervoer om naar het werk te reizen worden je reiskosten volledig vergoed. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 3,25 netto.
Dit zijn wij
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) gaan we altijd constructief en voorkomend te werk. In onze organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van afval, asbest, bodemkwaliteit, duurzaamheid, energietransitie, externe veiligheid, klimaat, milieu, natuur, geluid, lucht, wegen en vaarwegen en zwemwater.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn. Meer informatie over deze bruisende historische havenstad vind je op https://www.komnaarhoorn.nl
Dit wil je niet mislopen
Wil jij de regie voeren over vergunningstrajecten die écht impact maken op de leefomgeving van morgen? In deze rol krijg je de kans om complexe aanvragen in goede banen te leiden, samen te werken met verschillende partijen en met jouw expertise zichtbaar het verschil te maken. Enthousiast geworden? Neem dan vooral contact met ons op!
Voor informatie over de functie kun je bellen met Tom Mulder, teamleider Natuur – Hout, Flora en Fauna. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Michelle de Wit, HR-adviseur. Beiden zijn te bereiken op telefoonnummer 088-102 1300.
Heb jij interesse in deze baan? Reageer via de knop ‘Solliciteren’ en laat in onze beveiligde omgeving je gegevens, motivatie en curriculum vitae achter.
We ontmoeten je graag!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Jij en wij
Wil jij bijdragen aan een duurzame en veilige leefomgeving in Noord-Holland (Noord)? Bij OD NHN krijg je die kans. Wij verbinden mensen en kennis om maatschappelijke ambities waar te maken. Dat doen we in een open en inspirerende organisatie waar kwaliteit en collegialiteit centraal staan.
Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen, initiatief te nemen en je werk flexibel in te delen. Met goede arbeids-voorwaarden én aandacht voor een gezonde werk-privébalans zorgen we voor een sterke basis. Zo kun jij het verschil maken. Voor jezelf. Voor ons. Voor Noord-Holland (Noord).
Arbeidsvoorwaarden
Werk dat meebeweegt met jouw leven
Werk is een deel van je leven, niet andersom. Daarom is fulltime bij
ons 36 uur en krijg je de ruimte om je werktijden slim in te delen.
Vandaag thuis focussen? Morgen samenwerken op kantoor in Hoorn? Samen stemmen wij af zodat werk werkt. Zo blijft je agenda in balans
én je energie op peil.
Een aantrekkelijk salaris
Je weet waar je aan toe bent. Je functie valt binnen een vaste schaal volgens de cao SGO. In onze vacatures lees je welke salarisschaal bij de functie hoort en in het arbeidsvoorwaardengesprek bepalen we samen jouw starttrede.
Jouw budget, jouw keuzes (IKB 17,05%)
Boven op je salaris bouw je elke maand 17,05% extra op. Het IKB is opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Laat je het uitbetalen? Koop je extra verlof? Investeer je in jezelf? Of gebruik je dit om een deel studieschuld(en) af te lossen? Jij hebt de regie.
Tijd om op te laden
Ruim vijf weken vakantie (194,4 uur) én standaard vrij op 5 mei. Meer nodig? Dan koop je extra dagen bij. Werk je een keer wat meer? Dan neem je dit een andere keer weer op.
Ruimte voor je gezin
Tot 26 weken (deels) betaald ouderschapsverlof. Hierbij geldt dat het voor minimaal 50% wordt doorbetaald. Meer doorbetaling of juist langer verlof? Jij kiest wat past bij jouw situatie.
Zorgeloos onderweg
Met het OV reis je volledig vergoed (inclusief NS-Business Card). Kom je met de auto? Dan krijg je € 0,23 per km (10–40 km). Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding (cao SGO).
Blijf groeien
Noodzakelijke scholing voor je werk betalen wij. Wil je verder ontwikkelen? Dan denken we met je mee en investeren we samen in jouw toekomst.
Extra’s die tellen
In december ontvang je een bijdrage voor je zorgverzekering (cao SGO).
Daarnaast wordt er jaarlijks een persoonlijk budget vastgesteld voor iedere medewerker. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld vitaliteit (zoals je sportabonnement), verduurzaming van je woning of de aanschaf van een (elektrische) fiets.
Ook kun je gebruikmaken van een voordelige arbeids-ongeschiktheidsverzekering (cao SGO). Voor later bouw je een goed pensioen op bij ABP, waarbij wij twee derde van de premie betalen.
Alles wat je nodig hebt
Laptop en smartphone staan voor je klaar. Afhankelijk van je functie ook andere middelen die je werk makkelijker maken.
